Hispafer propone a 80 trabajadores un despido ‘concertado’ o acogerse a un ERE
Hispafer (la antigua Philips), instalada en Guadalajara desde 1973, va a despedir a 80 de sus 93 empleados antes del viernes, si éstos aceptan la cancelación de sus contratos a cambio del cobro de 45 días por año trabajado. De no ser así y tal y como les ha informado la Dirección de la empresa ubicada en el polígono industrial de El Henares, los empleados se verán incluidos en un Expediente de Regulación de Empleo.
Lo que es indignante es la propuesta del comité de empresa y de los sindicatos: "Han recomendado a los trabajadores que “cojan el dinero” ante lo complicado de la situación".
Y eso lo dicen los "defensores" de los trabajadores. ¿Se puede ser mas vende-obreros?
Además los empleados lamentan que el comité de empresa no les haya informado “ni haya movido nada” todavía. Consideran indignante el hecho de que la empresa les haya dado tan poco tiempo para pensar en alternativas, pues los trabajadores tienen sólo hasta el viernes para pensar si aceptan la propuesta, una coyuntura que entienden como “una amenaza y una coacción”.
El martes de la semana pasada se comunicó a los trabajadores que el miércoles iba a haber una reunión urgente para comentarles lo citado anteriormente. Justo antes de irse de puente. No entendemos el porqué de que se haga público en los medios oficiales una semana más tarde, teniendo la gravedad que tiene el asunto. ¿ A qué intereses obedecen este silencio mediático?
Mientras los empleados afectados deciden qué hacer y se asesoran sobre sus posibilidades, Hispafer se encuentra parada, aunque los empleados están obligados a acudir.
¡NO MÁS CHANTAJES! ¡LOS PUESTOS DE TRABAJO NO SE CIERRAN!
¡FRENTE A LOS SINDICATOS AMARILLOS, ASAMBLEARISMO ENTRE TRABAJADORES!
¡MUESTRA TU SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS EN LUCHA!
¡TODOS/AS CON LOS TRABAJADORES DE HISPAFER!
martes, 24 de marzo de 2009
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