CNT: Piquete informativo en la sede de UNED Guadalajara

Cronica del Piquete Informativo del 26 de Marzo en la Sede de la UNED(Guadalajara).

LA UNED PERSISTE EN LA REPRESIÓN SINDICAL CONTRA LA COMPAÑERA TANIA.
HASTA SU READMISIÓN SEGUIMOS EN SOLIDARIDAD.

El día 26 de marzo se celebraba el Día de la UNED. En Guadalajara, como en otras localidades del Estado, hemos aprovechado la ocasión para recordar la situación que sufre la compañera Tania, del sindicato de artes gráficas de Madrid, reprimida y despedida por constituir la sección sindical de CNT en una subcontrata fantasma de la Universidad, Laya Producciones, y reivindicar una serie de derechos básicos.

En el Centro San José, donde se encuentra el Centro Asociado de la UNED en Guadalajara, y un amplio alrededor se han repartido cientos de octavillas informando de la actualidad del conflicto y denunciando las malas prácticas de la mencionada institución, que se niega a readmitir a Tania pese a que una sentencia judicial determina que así debe proceder.
Mientras la readmisión no se haga efectiva seguiremos en solidaridad con
la compañera hasta donde se haga necesario.

Sindicato de Oficios Varios de CNT-AIT de Guadalajara.

Visita:
http://guadalajara.cnt.es/



(Foto de compañeros madrileños en lucha)

Trabajadores afectados por EREs crean foro para coordinar acciones.

Foro que puede ser muy interesante. Recomendable para todos aquellos que estén en situaciones de ERE's en sus empresas.
Una forma de dar a conocer los conflictos que está habiendo en Guadalajara y buscar apoyos fuera de la provincia. Noticia:




Trabajadoras y trabajadores afectados por los EREs crean un foro en Internet para coordinar acciones


El Foro Expedientes Regulación de Empleo ( www.foroere.com ) se presenta como un espacio "donde se centraliza información y foros de debate para trabajadores de empresas con EREs".
Según su administrador "es una web simple, en la que se ofrecen Foros Online para los trabajadores de todas las empresas que sufran EREs, y que deseen utilizarlos para coordinar sus acciones y mantenerse informados de forma directa, por ejemplo, por sus representantes sindicales".

El Foro contiene 156 temas dedicados a diferentes EREs y se divide por sectores afectados como la Industria del Automovil, Telecomunicaciones, Industria, Construcción, Medios de Comunicación o Textil.

Entre los temas de debate se encuentran los EREs de Bridgestone, Bosch, Peugeot-Citroen, Ford, General Motors-Opel, Iveco, Mercedes, Nissan, Pirelli, Renault, Seat, Valeo o Volkswagen (Automoción); ONO, Telefónica o T-Systems Iberia (Telecomunicaciones); Acerinox, ArcelorMittal, BJC, Cegasa, Isofotón o Sidenor (Industria), Roca y Martinsa-Fadesa (Construcción); Grupo ZETA y Diario ABC - Vocento (Medios de Comunicación) y Dogi (Textil).

También incluye un tema general de noticias relacionadas con los despidos y Expedientes de Regulación de Empleo.

http://www.foroere.com/

Charla informativa "Ecologistas en acción" en Molina

Charla informativa "¿Cómo afectaría la mina de uranio a la Comarca de Molina?"

Sábado 11 de abril de 2009
A las 17.30 h. en la Iglesia Santa María del Conde de Molina de Aragón. En la plaza de España, junto al Ayuntamiento.

www.ecologistasenaccion.org/spip.php?article14005

Carta-protesta de un vecino de Pioz

La idea principal del blog es poder difundir las convocatorias que vayan surgiendo en Guadalajara.
Ahora bien, nos encontramos con casos en los que algunas personas intentan "hacerse oir" y desde los medios oficiales e instituciones son ignorados por completo.
Nos vemos en la obligación de dar a conocer esos escritos que necesitan ser escuchados y que la gente nos pide si podemos publicar.

A continuación colgamos el texto de un vecino de Pioz que quiere que se de a conocer las condiciones en que vive. El autor nos comenta que ha intentado publicar en diversos medios las noticias pero o no le hacen caso, o le borran sus mensajes.
"Guadahermosa" financia esos medios, y no consienten que se les haga ni una sola crítica por lo que su voz está vetada al público.

Desde el Blog daremos completa difusión a las voces que no quieren que sean escuchadas.

Hace dos años que vivo en la urbanización Valcastillo (Pioz). Hace dos años que el Ayuntamiento me dio la licencia de primera ocupación para poder habitar mi casa. (y pagar mis impuestos). Desde entonces, los vecinos de esta urbanización sufrimos una serie de despropósitos y problemas de diversa consideración. Ante tal situación, acudimos al Ayuntamiento de Pioz a presentar nuestras quejas y todas las respuestas que recibimos nos señalan a Guadahermosa – Urbas como los responsables del deterioro de nuestro entorno y de la mala situación de los servicios básicos, echando balones fuera y dejándonos a merced de una constructora que nos tiene completamente olvidados.

Enumeraré a continuación aquellos problemas que padecemos con más frecuencia:

o Aislamiento de la urbanización, sin un itinerario razonable que nos comunique con el pueblo. (Desde el Ayuntamiento se asegura que hay un proyecto para comunicarnos directamente con la carretera CM – 2004, pero parece que su realización se retrasa continuamente, mientras tanto seguiremos dando un rodeo espectacular para llegar a nuestras casas). ¿No sería mas adecuado planificar antes las actuaciones urbanísticas?
o No tenemos línea telefónica, lo que hoy día nos obliga a contratar servicios de Internet y telefonía más caros de lo habitual y con un servicio pésimo por parte de Iberbanda, con cortes regulares y problemas con el servidor.
o Tenemos correo, tras varios meses de protestas, conseguimos que el Ayuntamiento se hiciera cargo de la construcción de una estafeta. Por lo visto no se habían enterado de que era un requisito fundamental en la ley de propiedad horizontal… y se aprueban los proyectos.
o Los cortes de luz son constantes y nadie sabe de donde viene el problema. A buen seguro que este hecho producirá averías en los electrodomésticos por las subidas de tensión. ¿Es posible que las infraestructuras no estén preparadas para tantos vecinos en un pueblo que ha crecido por encima de sus posibilidades?
o El agua pierde presión, dejando un hilillo literalmente hablando para fregar, ducharte y demás necesidades.
o En los baños, aseos y cocinas las tuberías emanan un olor nauseabundo y las reclamaciones al servicio postventa se pierden en el olvido.
o El alcantarillado de la urbanización es insuficiente e ineficaz. Las pocas alcantarillas que hay se encuentran taponadas por la arena. Además, en algunos puntos de la urbanización se forman balsas de agua que invitan a pasar un día de pesca.
o La circulación es caótica, y más que lo va a ser, cuando la totalidad de las casas se encuentren ocupadas. Las calles están previstas para doble sentido pero sin ningún aparcamiento previsto. Aparcando un coche a cada lado de la calzada el espacio que queda libre de paso solo permite el tránsito de un vehículo (siempre que no sea de emergencia), saltándose así las indicaciones del Código Técnico de la Edificación y suponiendo por lo tanto un peligro latente para los vecinos en caso de que un vehículo de emergencia no pudiera desenvolverse por cada una de las calles. Alguien tendrá que dar explicaciones a posteriori cuando se de una situación crítica en la que la seguridad de los vecinos esté en juego.

El deterioro es generalizado y las respuestas para atajarlo nulas. Desde el Ayuntamiento de Pioz se acusa a Guadahermosa, y aunque no les falta razón, ya que para que esto ocurra Guadahermosa tiene que cumplir con todos los requisitos exigidos en el proyecto, esto no les exime de su culpa.

Mientras tanto el abandono comienza a reflejarse de manera patente en nuestro entorno y la desesperación de los vecinos no deja de aumentar, superando el inmovilismo inicial y situándose al margen de una Asociación que ni siquiera ha sido legitimada con el voto de los vecinos y cuya preocupación más inmediata es establecer una cuota de afiliación, como condición previa para poder votar a favor o en contra de los Estatutos de la nueva Asociación. En mi opinión, esta cuota no hace otra cosa que poner en evidencia un sistema aletargado y burocrático. La Asociación se convertirá en un filtro más, canalizando… y calmando el malestar vecinal y las conciencias de los que creen que pagando su cuota ya luchan por Valcastillo… craso error. Este hecho supondrá un gran favor al Ayuntamiento que contará con una organización que apacigüe los ánimos y posiblemente desvirtúe la lucha, dando alas a aquellos que se otorgan el papel de decidir los temas de “interés común”.

La cuestión es: ¿Somos nosotros culpables? ¿Tenemos que asumir esto como algo natural? Por más excusas que nos pongan no hay ningún argumento que justifique nuestra situación. Desde el primer momento que se firma la primera licencia de ocupación el Ayuntamiento tiene una responsabilidad para con sus nuevos vecinos. Así que no nos hagan sentir afortunados por recogernos la basura y darnos el servicio de agua (faltaría más), por el que además tuve que soltar unos cuantos de euros para que me dieran de alta. Que quede claro que este viejo truco de psicologización para desmoralizarnos y desmovilizarnos, no cuela, no somos tan ingenuos. No tenemos la culpa de que se hagan las cosas al revés y que la coherencia brille por su ausencia en las instituciones públicas.

Como siempre, el capital (Guadahermosa) y la política (El Ayuntamiento) se alían para aburrirnos con infinidad de explicaciones que rozan el insulto a nuestra inteligencia. Está claro que vivimos inmersos en una plutocracia maquillada con democracia y visos de interés común. Esta es la situación señores, vengan a verlo… pasen y vean “el circo” ha llegado a Pioz, en Valcastillo, la función no ha hecho más que comenzar.

2ª Parte: Carta de un trabajador al Comité de empresa de Iberofón

El compañero trabajador de Iberofón del que hace unos días publicamos su "Carta al comité de empresa de Iberofón" nos ha hecho llegar una segunda parte que merece ser leída y compartida por los lectores.

Salud compañeros!
Si bien es cierto que no estoy de acuerdo con la delegación sindical ni su lucha, por considerarla infrutuosa y sesgada desde la raiz, comprendo que algunas personas, esté yo o no de acuerdo con ellas, desarrollan su labor con la mejor intención (aunque equivocadas según mi criterio). No obstante esta queja va dirigida única y exclusivamente al señor Clemente, representante sindical y poco ético de el seudosindicato UGT, más cercano al poder y al capital que a los propios obreros, sin los cuales poco podrían acumular estos carroñeros.
En nuestra mano está evitar que estos personajes falten al respeto con sus actos y sus palabras a los honrrados obreros.
Lástima... este es le precio que se paga por someternos a una educación elitista, capitalista, donde la meritocracia es sinónimo de pisar a nuestros iguales para enarbolar la bandera de la igualdad hincada en sus espaldas.
Abajo con la jerarquía.
Bajemos los humos de esos lacayos aburguesados del poder, más miserables si cabe, pues desvirtúan la lucha y legitiman a esos inmensos chorizos de vidas ajenas.

CLEMENTE FALTÓN, PIDE PERDÓN!!
Mis actos serán inversamente proporcionales a su mala educación.. pues espero no perderla... y directamente proporcionales a su mala educación en cuanto a intensidad.
CONTRA EL CAPITAL, GUERRA SOCIAL

Gracias por enviarnos la información. Así puede ser compartida con mucha más gente.
Así mismo recordamos que cualquiera que desee expresar opiniones sobre sus vivencias en este tipo de conflictos o desee publicitar una convocatoria puede escribirnos a guadaenlucha@gmail.com y publicaremos sus demandas.
Un saludo.

Situación actual de Nestlé

Un trabajador de Nestlé explica como van las negociaciones y cuales son sus percepciones del conflicto. (Extraído de foros de Guadalajara.)
Darle máxima difusión y seamos solidarios con los compañeros trabajadores afectados.
Que todo el mundo se entere de lo que está pasando, que todo el mundo acuda a sus convocatorias.

Las negociaciones siguieron la tónica de días anteriores, incluso se empeoraron considerablemente ya que la propia empresa eliminó de una tacada todo aquello que propuso en primera instancia y ha cambiado toda la estrategia haciendo que toda la plantilla quede subrrogada hacia la nueva empresa cesionaria.

Todo se cierne a un solo problema (El de la empresa, entiendase) y no es más que el maldito dinero.

Esta maniobra empeora considerablemente a un colectivo en particular, que no es otro que el de los fijos discontinuos, que de realizarse tal subrrogación quedan en el limbo, ya que Lactalis no es una empresa que fabrique productos de temporada y por lo tanto sin garantias en cuanto al tiempo minimo de trabajo suponemos que se les llamaría unicamente para alguna suplencia de poco tiempo.
Los demas colectivos siguen estancados en la propuesta inicial, o sea nada de nada, ni indemnizaciones, ni garantias, ni nada de nada.

Por si alguien no lo sabe, LACTALIS (La empresa que nos compra) ha presentado hace muy poco el balance de cuentas del ejercicio 2008, arrojando unas perdidas de 1.600 Millones de Euros.
Si, Si lo he escrito bién MIL SEISCIENTOS MILLONES DE EUROS.
Es comprensible pues que los trabajadores de Nestle tengamos dudas mas que razonables de la continuidad de esta empresa , más si cabe si ademas nos fijamos que se trata de una SL y no una SA.

La maniobra mas que conocida por muchos de nosotros empleada por NESTLE, y que todo el mundo lo sepa:
NESTLE NUNCA CIERRA NINGUNA FACTORIA
Simplemente las vende a (Vaya a saber usted quien y por que precio) para que cierre en su nombre, de ese modo la imagen de NESTLE queda limpia mires donde mires y luego la otorgan numerosos premios, a la calidad, a la solidaridad, a la conciliación familiar, etc, etc.

En fin, si algunas bocas quisieran hablar ya veriamos como quedaba la reputación de la inmaculada NESTLE.

El dia 26 de Marzo de nuevo se reune el Comité con la Empresa en el hotel PAX a las 9:30 de la mañana.

Se ha concertado una manifestación en protesta por la situación actual para el Sabado dia 28 a las 11 de la mañana , partiendo desde el Palacio del Infantado y siguiendo un itinerario por las calles mas concurridas hasta llegar al Corte Inglés.

Sólo decir que la aptitud de la empresa a pesar de parecer negociadora de puertas hacia fuera no lo es ni por asomo, su aptitud es impositiva y siquiera quiere tratar ninguno de los puntos propuestos por el comité de empresa.
La imposición por ley, hacen y deshacen tu vida como si fuesen dueños de ella.
Me inunda una tristeza enorme viendo todo lo que está pasando en este pais y en especial en nuestra región donde los politicos pasan por delante de ti con las manos en los bolsillos como si con ellos no fuese la historia para luego llenarte tu buzón de propaganda dia tras dia cuando llega la época electoral pidiendote tu confianza.
Este es el pais en el que tus derechos no son tuyos por ley, tienes que mendigarlos.

Manifestación de trabajadores de Nestlé

La convocatoria será el sábado 28 de Marzo y partirá de la Plaza de Los Caídos (Palacio del Infantado)a las 11:00 horas, y se prolongará por las calles de la ciudad, hasta el nuevo recinto Ferial haciendo el siguiente recorrido:
Pasando por las calles Miguel Fluiters, Mayor, la plaza del Jardinillo y Santo Domingo, Virgen de Amparo, Toledo, glorieta de Cuatro Caminos, Eduardo Guitián y finalmente el Centro Comercial.

Se pretende denunciar el posible cierre y/o venta de la fábrica que conllevaría un despido masivo de los trabajadores, sobre todo de fijos-discontinuos.

Pese a las palabras de un representante del comité de empresa hace unos días que decía
"A mí me dan muy buenas vibraciones los temas que estamos tratando" (eso sí, sin aportar pruebas objetivas) unos días más tarde se descubre que las negociaciones siguen en la tónica de días anteriores, incluso empeoran considerablemente ya que la propia empresa eliminó de una tacada todo aquello que propuso en primera instancia y ha cambiado toda la estrategia haciendo que toda la plantilla quede subrrogada hacia la nueva empresa cesionaria.

La convocatoria se mantendrá independientemente del resultado de la reunión negociadora pendiente con la dirección.


¡HOY SON LOS COMPAÑEROS DE LA NESTLÉ, MAÑANA PUEDES SER TÚ!
¡ORGANIZACIÓN Y SOLIDARIDAD ENTRE TRABAJADORES!
¡APÓYALES, ACUDE A SUS CONVOCATORIAS!

1ª Parte: Carta de un trabajador al Comité de empresa de Iberofón

Carta de un trabajador de Iberofon al comité de empresa que dice representarles. No tiene desperdicio. Es hora de que alguien ponga en su sitio a los que están vendiendo a sus compañeros.
Extraída de algunos foros de Guadalajara.

En el comité de Iberofon, el señor Clemente al parecer, opina que la lucha obrera debe ser elitista y respaldada por una formación “superior”, y no solo lo piensa sino que además lo transmite a sus compañeros sindicalistas haciendo alusiones al analfabetismo de estos, y por ende, a su exquisita formación académica.
Espero que tenga la suficiente formación para leer y comprender estas líneas: Por favor, no vuelva a sobrepasar el límite entre lo profesional (por su sindicalismo contaminado) y lo personal, pues su límite es muy efímero y sus consecuencias no tanto. En lo sucesivo, la respuesta será contundente e inversamente proporcional a su mala educación.

Ustéd no es más que una víctima de la vanguardia.

¡Viva la lucha de la clase obrera!

Hispafer propone 80 despidos

Hispafer propone a 80 trabajadores un despido ‘concertado’ o acogerse a un ERE

Hispafer (la antigua Philips), instalada en Guadalajara desde 1973, va a despedir a 80 de sus 93 empleados antes del viernes, si éstos aceptan la cancelación de sus contratos a cambio del cobro de 45 días por año trabajado. De no ser así y tal y como les ha informado la Dirección de la empresa ubicada en el polígono industrial de El Henares, los empleados se verán incluidos en un Expediente de Regulación de Empleo.

Lo que es indignante es la propuesta del comité de empresa y de los sindicatos: "Han recomendado a los trabajadores que “cojan el dinero” ante lo complicado de la situación".
Y eso lo dicen los "defensores" de los trabajadores. ¿Se puede ser mas vende-obreros?
Además los empleados lamentan que el comité de empresa no les haya informado “ni haya movido nada” todavía. Consideran indignante el hecho de que la empresa les haya dado tan poco tiempo para pensar en alternativas, pues los trabajadores tienen sólo hasta el viernes para pensar si aceptan la propuesta, una coyuntura que entienden como “una amenaza y una coacción”.

El martes de la semana pasada se comunicó a los trabajadores que el miércoles iba a haber una reunión urgente para comentarles lo citado anteriormente. Justo antes de irse de puente. No entendemos el porqué de que se haga público en los medios oficiales una semana más tarde, teniendo la gravedad que tiene el asunto. ¿ A qué intereses obedecen este silencio mediático?

Mientras los empleados afectados deciden qué hacer y se asesoran sobre sus posibilidades, Hispafer se encuentra parada, aunque los empleados están obligados a acudir.

¡NO MÁS CHANTAJES! ¡LOS PUESTOS DE TRABAJO NO SE CIERRAN!
¡FRENTE A LOS SINDICATOS AMARILLOS, ASAMBLEARISMO ENTRE TRABAJADORES!
¡MUESTRA TU SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS EN LUCHA!
¡TODOS/AS CON LOS TRABAJADORES DE HISPAFER!

Movilizaciones en Bormioli el mércoles

Los trabajadores de la empresa Bormioli, antigua Crivisa, situada en Azuqueca de henares, hará mañana miércoles 25 de Marzo un acto de protesta de dos horas en la planta, y posteriormente se concentarán ante la Delegación de Trabajo de la Junta de Comunidades, en la avenida de Castilla. La concentración en la nave se realizará entre las 13:00 y las 15:00 h. y a partir de las 17:00 se reanudará.

El expediente de regulación de empleo, que afecta a 372 de los 383 trabajadores en plantilla. La propuesta consiste en parar la fabricación durante 144 días a lo largo de 2009, en cuatro periodos distintos, comenzando a partir del 23 de abril con 44 días, y con paradas intermitentes en los meses de julio-agosto, en octubre, y en diciembre.

Los trabajadores temen que este expediente sea una operación para conseguir dinero para que el año que viene puedan despedirles.

¡SOLIDARIDAD CON TRABAJADORES/AS DE BORMIOLI!
¡NO AL ERE! ¡UNIDAD Y LUCHA OBRERA!

Nuevas movilizaciones en Iberofón

La plantilla de Iberofón retoma las movilizaciones el lunes día 23 de Marzo.

La fábrica Iberofón Plásticos, ubicada en el polígono Miralcampo de Azuqueca de Henares, afrontará a partir del lunes una semana “crítica” para la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que prevé el despido de 120 trabajadores.

La próxima cita será el lunes, cuando los cerca de 300 trabajadores de la fábrica aprovecharán para retomar las movilizaciones a las puertas de la empresa.

La primera manifestación de los trabajadores de Iberofón tuvo lugar el pasado sábado, cuando partieron desde las puertas de la fábrica hasta la plaza del General Vives, en Azuqueca de Henares. Cerca de 300 personas participaron en dicha protesta.

Marzo: Datos de desempleo en Guadalajara

Datos de empleo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. (A fecha del 28 de Febrero):

- 15.703 personas en situación de desempleo en Guadalajara, tras una subida de 915 nuevos desempleados con respecto al mes pasado.

- Paro masculino: Hay 8.000 hombres.

- Paro femenino: 7.703 mujeres.

- 2.162 desempleados menores de 25 años.

- Subida de febrero del 6'19 por ciento en Guadalajara, por encima del conjunto de Castilla-La Mancha (5'56 por ciento) y de la subida nacional (4'63 por ciento).

- Otros datos de interés:

o En los últimos doce meses el paro ha sumado 7.200 personas en Guadalajara, con una subida interanual del 84'68 por ciento. En la comunidad, la subida interanual es del 53'94 por ciento, y en España del 50'38 por ciento.

o El desempleo ha aumentado este mes en todos los sectores en la provincia. El más numerosos es el sector servicios, con 10.376 desempleados, 657 más que el mes anterior; seguido de la construcción, con 2.758 (108 más); y la industria, donde se encuadran 1.653 parados, tras un incremento de 84 personas. Hay 236 agricultores en paro (29 más que el mes anterior) y el colectivo de Sin Empleo Anterior registra un aumento de 37 personas, colocándose en 682 a finales de febrero. De los 15.703 parados de la provincia, 3.789 son extranjeros.

o En febrero se registraron 5.873 contratos, y sólo un diez por ciento son indefinidos: 586 en total.


A esto habría que sumarle las personas que no están inscritas en el SEPECAM pero si buscan empleo. Y habría que sumarle los trabajadores inmigrantes que no tienen permiso de trabajo pero que tienen que alimentar a sus familias.

Algunos de los citados en las cifras podrán "disfrutar" de subsidios y ayudas durante un tiempo. ¿Qué pasará cuando estas se acaben? ¿Y que hay de los que nisiquiera pueden disfrutar de esas ayudas porque no han cotizado lo suficiente?

Huelga en Hitecsa, en Cabanillas del Campo.

La empresa “Hitecsa” de Cabanillas del Campo dedicada a la producción de aparatos de aire acondicionado, y que emplea a 40 personas, ha alertado de los planes de la Dirección de la compañía para cerrar la planta sin presentar el correspondiente Expediente de Regulación, a través de unas ofertas de traslado a la planta de Vilanova (Cataluña).

Se han anunciado las primeras medidas de presión: se encerrarán en el interior de la fábrica durante 32 horas, desde la mañana del próximo lunes 23 de Marzo, y procederán a paralizar la producción con una huelga convocada para el día 31 de marzo.

La mayoría de los 40 trabajadores de la fábrica de Cabanillas teóricamente (y digo teóricamente porque los trabajadores no lo creen así) van a recibir una oferta de traslado a la planta de Vilanova, pero esta factoría se encuentra dentro de un proceso de ERE (el segundo que se decreta), y por tanto, no existe ninguna garantía de continuidad en el empleo, ni de que no se produzca un despido inmediato, ni tampoco ninguna ayuda para la movilidad de los operarios.

Una vez más los trabajadores no tienen garantías de futuro y los empresarios callan o lanzan hipotesis no contrastadas. Una vez más los trabajadores son tratados como "mercancía al antojo del buen funcionamiento de la economía (y de los que se enriquecen a su costa, claro)".

¡SOLIDARIDAD CON TRABAJADORES/AS DE HITECSA!

Concentración en apoyo a trabajadores/as de Nestlé

La tradicional fábrica de helados ubicada en el polígono industrial del Henares CIERRA.
Según las fuentes empresariales ha realizado la venta de los terrenos junto con las instalaciones a la empresa aledaña dedicada a la fabricación de yogures Lactalis. Sin embargo la maquinaria y la producción (20 millones de litros) las deslocalizan hacia Araia (Alava).
Más de 200 trabajadores directos se quedan en condiciones de despido así como de otros 200 puestos de servicios indirectos . La empresa y los trabajadores actualmente mantienen negociaciones al respecto desde hace un mes y sin resultados satisfactorios para los trabajadores.

Necesitamos del apoyo de todos los alcarreños para hacer fuerza. La proxima concentración para la negociación será el dia 18 de Marzo en la Puerta del Hotel PAX a las 9:30 de la mañana. Tu simple presencia nos aportará la fuerza suficiente para seguir luchando. Guadalajara se hunde cada dia más, el poligono del Henares está muriendo y el Estado y las Administraciones no ponen freno al caos que nos machaca cada dia. Se preveen manifestaciones y huelgas en dias posteriores dada la poca disponibilidad por parte de la empresa hacia una negociacion digna.

¿Qué es "Guada en lucha"?

http://guadaenlucha.blogspot.com

"Guada en lucha" nace con el objetivo de dar difusión a las convocatorias que se realicen en la provincia de Guadalajara por parte del movimiento obrero, estudiantil, antifascista y anticapitalista.

La página se crea en un contexto de crisis del sistema capitalista donde los conflictos en los puestos de trabajo, en las aulas y en las calles están a la orden del día.
Para dar respuesta a esos conflictos es necesaria la movilización y en ésta página iremos actualizando la información que tengamos sobre esas posibles manifestaciones y actos, así como propaganda.

Desde los medios burgueses no se da apenas difusión de estos conflictos y el silencio mediático provoca que muchas veces no nos enteremos de las cosas que están sucediendo a nuestro alrededor. Esperamos que el blog sirva de ayuda para que nos enteremos de las convocatorias que vayan surgiendo y que cada vez más gente pueda mostrar su apoyo.

Invitamos a que todo aquel que quiera difundir sus convocatorias envíe un correo a nuestra dirección: guadaenlucha@gmail.com y en breve publicaremos su petición.

Muchas gracias y un saludo.